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일상 지식

국공립 어린이집 2024년 보육교사 호봉 인상 및 수당 종류

by 만돌이의 놀이터 2024. 2. 13.
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국공립, 사회복지법인, 법인·단체가 운영하며 정부에서 인건비를 지원받는 어린이집의 보육교사는 2023년 대비 0.7%~ 3.5% 인상되었습니다. 어린이집 조리원 월급은 2023년 대비 3.0%~4.0% 인상되었습니다. 어린이집 원장 월급은 2023년 대비 0.5%~2.5% 인상되었습니다. 2024년 보육교직원 인건비 지급기준에 따른 호봉표 및 전년대비 급여 상승률을 정리해 봤습니다.

 

목차

2024년 호봉표: 어린이집 원장, 보육교사, 조리원

2024년 호봉 인상

보육교직원 기타 수당

누리보조교사, 연장교사, 보조교사 인건비

 

2024년 호봉표: 어린이집 원장, 보육교사, 조리원

 

[2024년 보육교직원 인건비 지급기준]

호봉 원장 보육교사 조리원
보수총액 (원) 월지급액 (원) 보수총액 (원) 월지급액 (원) 보수총액 (원) 월지급액 (원)
1 27,002,400 2,250,200 26,071,200 2,172,600 25,114,800 2,092,900
2 27,621,600 2,301,800 26,185,200 2,182,100 25,188,000 2,099,000
3 28,387,200 2,365,600 26,268,000 2,189,000 25,236,000 2,103,000
4 29,180,400 2,431,700 26,416,800 2,201,400 25,281,600 2,106,800
5 29,923,200 2,493,600 26,868,000 2,239,000 25,326,000 2,110,500
6 30,904,800 2,575,400 27,314,400 2,276,200 25,365,600 2,113,800
7 31,921,200 2,660,100 27,910,800 2,325,900 25,401,600 2,116,800
8 33,051,600 2,754,300 28,358,400 2,363,200 25,440,000 2,120,000
9 33,910,800 2,825,900 28,936,800 2,411,400 25,470,000 2,122,500
10 34,803,600 2,900,300 29,581,200 2,465,100 25,509,600 2,125,800
11 35,653,200 2,971,100 30,168,000 2,514,000 25,680,000 2,140,000
12 36,625,200 3,052,100 31,030,800 2,585,900 25,864,800 2,155,400
13 37,380,000 3,115,000 31,623,600 2,635,300 26,360,400 2,196,700
14 38,149,200 3,179,100 32,252,400 2,687,700 26,911,200 2,242,600
15 39,217,200 3,268,100 32,942,400 2,745,200 27,426,000 2,285,500
16 39,774,000 3,314,500 33,720,000 2,810,000 28,165,200 2,347,100
17 40,544,400 3,378,700 34,465,200 2,872,100 28,744,800 2,395,400
18 41,398,800 3,449,900 35,178,000 2,931,500 29,438,400 2,453,200
19 42,183,600 3,515,300 35,820,000 2,985,000 30,100,800 2,508,400
20 42,900,000 3,575,000 36,529,200 3,044,100 30,787,200 2,565,600
21 43,724,400 3,643,700 37,539,600 3,128,300 31,858,800 2,654,900
22 44,497,200 3,708,100 38,272,800 3,189,400 32,522,400 2,710,200
23 45,186,000 3,765,500 38,883,600 3,240,300 33,152,400 2,762,700
24 45,879,600 3,823,300 39,578,400 3,298,200 33,752,400 2,812,700
25 46,663,200 3,888,600 40,214,400 3,351,200 34,411,200 2,867,600
26 47,389,200 3,949,100 40,849,200 3,404,100 35,010,000 2,917,500
27 48,061,200 4,005,100 41,401,200 3,450,100 35,456,400 2,954,700
28 48,758,400 4,063,200 42,004,800 3,500,400 36,051,600 3,004,300
29 49,400,400 4,116,700 42,667,200 3,555,600 36,621,600 3,051,800
30 50,102,400 4,175,200 43,242,000 3,603,500 37,215,600 3,101,300

보육교사: 간호사, 영양사, 특수교사, 치료사 포함

 

 

어린이집 급여모의계산 바로가기

 

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2024년 호봉 인상

1. 원장 인상률: 전년 대비 0.5% ~ 2.5%

  • 1호봉 ~ 5호봉: 2.5% 인상
  • 6호봉 ~ 10호봉: 2% 인상
  • 11호봉 ~ 15호봉: 1.5% 인상
  • 16호봉 ~ 20호봉: 1% 인상
  • 21호봉 ` 30호봉: 0.5% 인상

2. 보육교사 인상률: 전년 대비 0.7% ~ 3.5%

  • 1호봉 ~ 5호봉: 3.5% 인상
  • 6호봉 ~ 10호봉: 2.5% 인상
  • 11호봉 ~ 15호봉: 1.5% 인상
  • 16호봉 ~ 20호봉: 1% 인상
  • 21호봉 ` 30호봉: 0.7% 인상

3. 조리원 인상률: 전년 대비 3% ~ 4%

  • 1호봉: 4% 인상
  • 2호봉: 3.9% 인상
  • 3호봉 ~ 6% 호봉: 3.8% 인상
  • 7호봉 ~ 8호봉: 3.7% 인상
  • 9호봉 ~ 10호봉: 3.6% 인상
  • 11호봉: 3.5% 인상
  • 12호봉 ~ 30호봉: 3% 인산
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보육교직원 기타 수당

1. 지자체 처우개선비

  • 지역별 재정 상태와  보육 지원 정책에 대한 적극성에 따라 처우개선비 금액이 달라집니다. 장기근속수당 및 복리후생비 등을 추가 지급하는 지자체의 경우, 처우개선비 금액이 더 올라갑니다.
  • 지급금액: 약 14만 원 ~ 20만 원 정도의 금액

2. 교사 근무환경 개선비

  • 지급대상: 담임교사, 연장교육 전담교사에게 지급하는 수당으로, 영아반 담임 수당이 26만 원이 되는 근거입니다.
  • 지급제외: 만 3세~ 5세 누리과정 담임교사 및 보육교사를 겸직하는 원장은 지급대상에서 제외됩니다. 만 3~5세 누리과정 담임교사는 별도로 누리과정 담임수당(누리과장 담임수당)을 지급받습니다.
  • 지급금액: 8시간 근무 담임교사 = 26만 원/ 4시간 근무 연장교육 전담교사 = 13만 원

3. 누리과정 담임수당

  • 지급대상: 누리과정 연수를 이수한 담임교사
  • 지급금액: (만 3~5세) 36만 원, (만 2~3세 + 누리 아동) 26만 원, (만 2세 ~ 유아 + 누리아동) 26만원

4. 직책수당

  • 주임교사, 팀장교사, 원장 등의 직책을 맡는 경우 별도 수당을 지급합니다. 원 자체 예산으로 지급하기 때문에 원에 따라 금액이 상이하거나 받지 못하는 경우도 발생합니다.

5. 농촌 보육교사 특별근무수당

  • 지급대상: 농어촌 읍, 면 소재 어린이집에서 근무하는 보육교사에게만 지급합니다.
  • 지급금액: 11만 원을 지급받습니다.

6. 시간 외 수당

  • 근무시간 외 근무, 야간 근무, 휴일  근무에 대한 수당을 지급합니다.

7. 기타 수당

  • 명절휴가비, 상여금, 스승의 날 수당 등이 포함

 

누리보조교사, 연장교사, 보조교사 인건비

  • 월급: 1.068.000원 (1호봉의 반절정도 해당)
  • 누리교사는 유아반(만 3~5세)에서 보조교사로 근무를 하며 약 4시간 근무

연장교사: 오후 3시경부터 근무를 시작하며 약 4시간을 근무합니다. 아이들의 하원지도 합니다. 누리보조교사나 보조교사는 반타임 급여만 받는 거와 달리 교사근무환경개선비의 50% 13만 원을 추가로 받습니다.

 

보조교사: 어린이집에서 근무하는 선생님들의 휴게시간을 확보해주고자 하는 목적으로 추진되었습니다.

 

 

 

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